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为何我们求职受挫

为何我们求职受挫,很多求职者,尤其是应届毕业生,对职场了解得不够多,所以在求职之前抱有不切实际的幻想或盲目的乐观,而现实一旦与期望不符,他们就会感觉落差 太大,无法承受。客观地说,现在的大学生群体抗挫折能力比较弱,原因并不是他们的能...[点击进入]

  • 五百强企业招聘标准大曝光

              五百强企业招聘标准大曝光,微软是赫赫有名的IT行业巨头,但这并不意味着它只招聘计算机人才。以清华为例,微软全球技术中心2001年在清华招了19个学生,其中计算机 及相关专业的有9个,而精仪、化学、生物、核能等非计算机专业的学生有10个。

    发布时间:2012-06-26
  • 为何我们求职受挫

              为何我们求职受挫,很多求职者,尤其是应届毕业生,对职场了解得不够多,所以在求职之前抱有不切实际的幻想或盲目的乐观,而现实一旦与期望不符,他们就会感觉落差 太大,无法承受。客观地说,现在的大学生群体抗挫折能力比较弱,原因并不是他们的能力降低了,而是他们的成长环境太过顺利、缺乏挫折训练。

    发布时间:2012-06-26
  • 职场求职诀窍:网络求职技巧

              职场求职诀窍:网络求职技巧,求职邮件应该简明扼要、重点突出。既要把自己在某一方面的特长讲清楚,又不要过于冗长。应该在邮件的主题里及邮件正文中注明申请的是何职位。许多用人单位同时招聘多个职位,如果求职者没有写明自己的求职范围,会导致工作人员不知所以而失去机会。

    发布时间:2012-06-26
  • 职场求职技巧-职场菜鸟的十大醒目标志

              职场求职技巧-职场菜鸟的十大醒目标志,年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。

  • 花点时间整理自己求职的搞笑史

              花点时间整理自己求职的搞笑史,最荒谬的一次经历是在中山。这家公司是集团公司,google一样发展还觉得蛮不错就坐车去见了。这次面试经历在朋友中传成了笑料。去到该公司现场一进门就是风水阵,面试大厅也摆了风水阵,墙上挂了八卦.

    发布时间:2012-06-26
  • 职场中,做人做事我们需要注意哪些

              职场中,做人做事我们需要注意哪些,你有没有过这样的经验?兴高采烈跳槽进一家新公司,以为一切能从头来过,前途亦是无比光明。工作没多久,却发现工作内容不合意,直属上司比较难缠,甚至连同事相处都不大合拍,更有甚者,你所服务的部门被打包发售,或者干脆撤销,员工就地解散?

  • 职场做人原则“忍”为上策

              职场做人原则“忍”为上策,职场就如人生,不会一帆风顺,事事如意。当遭遇忍无可忍的人或事时,职场人会怎么办呢?据前程无忧的调查发现,33%的受访者选择“设法自我排解”,29%的人会“当面爆发”,21%的人会“事后找人倾诉”。忍还是不忍,看来是个问题。

    发布时间:2012-06-26
  • 职场生涯该做到哪十点

              职场生涯该做到哪十点,职场上充斥着形形色色的人。都说不同的成长环境、教育背景和社会经历会造就不同的人, 但你是否有时会发现在职场上总有那么些人,他们做出来的事、说出来的话就像E.T.一样,让你觉得闻所未闻又忍无可忍呢?

    发布时间:2012-06-26
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